Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала в LAVA — Digital-агентство, больше 3 лет решает маркетинговые задачи бизнеса посредством комплексного продвижения компании в цифровом пространстве и социальных сетях на аутсорс

Удалёнка

Обязанности:
— Мониторинг рынка труда;
— Точечный подбор специалистов;
— Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте;
— Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям;
— Подбор базы специалистов по категориям;
— Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления;
— Подготовка тестовых заданий для соискателей;
— Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование;
— Организация и контроль адаптации новых сотрудников — велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации;
— Ежедневная отчетность о проделанной работе;
— Разработка обучения внутри команды для новых сотрудников;
— Выстраивание коммуникации внутри коллектива;
— Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников.

Требования:
— Опыт работы от 1 года
— Высшее образование
— Курсы по подбору персонала, адаптации
— Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital
— Знание и практическое применение современных методик оценки
— Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников

Откликнуться: https://forms.gle/MQzXj1Z4yDE9BMQV9