Influence-маркетолог в medtech-стартап Vitaminergy. Удаленка.
О НАС: Молодая и динамично развивающаяся компания-производитель витаминов и БАДов с точным фокусом на создание профессиональных продуктов для активного образа жизни.
ЗАДАЧИ: • Разработка стратегии инфлюенс-кампании в соответствии с выбранными приоритетами продвижения. • Поиск целевых блогеров c релевантной аудиторией на всех основных площадках (Instagram, Telegram, YouTube, Yandex Zen, VK, TikTok). • Составление технического задания для сценария, разработка форматов интеграций и подготовка необходимых материалов (промокоды, ссылки и проч.). • Мониторинг и изучение работы конкурентов, смежных сегментов и генерация новых идей для креативов. • Организация кроссмаркетинговых акций с компаниями со схожей ЦА для проведения совместных активностей в соцсетях.
ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы с блогерами на различных площадках (опыт закупки рекламы, опыт рекламных интеграций, иной опыт работы с блогерами в рекламных агентствах). • Понимание и знание рекламных метрик – ER, CPV, CPA, CTR, ROI. • Быть на связи практически 24/7, кто работает в этой теме, знает, как это важно. • Грамотная устная и письменная речь, отсутствие ошибок/опечаток. • Умение продавать: рассказать про наши продукты так, чтобы блогерам захотелось работать с нашим брендом. • Будет плюсом наличие базы наработанных контактов с блогерами.
УСЛОВИЯ: • Простая схема мотивации (фиксированный оклад + бонусы), нет потолка в доходах. ЗП обсуждается с успешным кандидатом. • Возможен удаленный/гибридный формат работы. • Корпоративные скидки на продукцию компании.
КОНТАКТЫ: • Email: hr1@vitaminergy.ru • Подробнее о вакансии: https://feather-alder-975.notion.site В отклике направьте резюме с рассказом о себе, ссылками на соцсети. В сопроводительном письме ответьте на проверочный вопрос «Как вы определяете блогеров на накрутку?»
Менеджер маркетплейсов: чем занимается, что умеет, зачем нужен бизнесу и как им стать
Обзор молодой digital-профессии. Кому стоит учиться на маркетплейс-менеджера и сколько можно заработать? Как бизнесу найти своего специалиста?